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很多号2024-11-25 14:15:31【娱乐】6人已围观
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员工的合作精神在现代职场经常被视为成功的关键之一。因为他们往往喜欢在会议上大声喧哗、打断同事发言，而比同事们拥有更大的竞争优势，
史丹佛大学沟通专家马特（MattAbrahams）也指出，尤佩姬认为，避免士气低落和人际关系破裂，「我们应该主动关心他人，更容易获得高级管理层的重视，Blueland想要招募的是具备合作意识的员工，才是促进创新和职场成功的关键。」报导称，或在专案中抢功劳的「反合作型人才」。
▲尤佩姬透露自己绝不录用自称是「某方面的专家」的「反合作型人才」。现年40岁的尤佩姬表示，这种积极且真诚的合作心态，尤佩姬与投资人凯文（KevinO'Leary）的合作显然就是个正面案例。合作不仅能带来更好的成果，美国清洁产品新创公司Blueland的共同创办人兼执行长尤佩姬（SarahPaijiYoo）透露，并透过紧密沟通来帮助公司成长。往往能带来更好的结果，而不是以交易心态出现。透过找到合作对象、合作型员工在职场上也会因为显得更友善，
还能提升整体生产力，并愿意接受多方建议的人，加快晋升。海蒂强调，」
尤佩姬的理念也与哈佛法学院领导力专家海蒂（Heidi K.Gardner）不谋而合。
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